Gesellschafterkonflikte

Wenn Sie sich mit Ihrem Mitgesellschafterinnen oder Mitgesellschaftern auf nichts mehr einigen können und gleichzeitig wichtige Entscheidungen für Ihre Firma anstehen, ist das frustrierend. Würde Ihnen nicht ein Stein vom Herzen fallen, wenn Sie sich wieder gemeinsam und enthusiastisch Ihrer Firma widmen könnten? 

Konflikte in Familienunternehmen

Möglicherweise möchten Sie Ihre Firma auch erfolgreich an die neue Generation übergeben und können sich nicht auf eine einheitliche Strategie einigen, ohne die Familie zu entzweien. Wäre es nicht großartig, wenn Sie gemeinsam mit Ihren Kindern die Zukunft der Firma gestalten könnten?

Konflikte zwischen Gesellschaftern in Familienunternehmern können aufgrund der komplexen Natur von Familienunternehmen besonders herausfordernd sein. Ursachen für Konflikte sind oftmals die Nachfolgeplanung, die Verteilung von Führungspositionen, die Unternehmensstrategie oder auch persönliche generationsübergreifende Konflikte. Es ist wichtig, diese Konflikte möglichst frühzeitig und konstruktiv anzugehen, um den Erfolg des Unternehmens zu gewährleisten und gleichzeitig die familiären Beziehungen zu schützen.

Im Rahmen der Mediation können Sie klären, worum es Ihnen und Ihren Mitgesellschaftern oder Ihren Nachfolgern wirklich geht und wie Sie wieder gemeinsam den Fokus auf das gleiche Ziel richten können: Den Erfolg Ihres Unternehmens!

Um mehr hierüber zu erfahren, vereinbaren Sie gerne ein unverbindliches Vorgespräch. Erfahren Sie hier mehr über das Verfahren einer Mediation.