Wenn Ihre Abteilungsleiterinnen oder Abteilungsleiter mehr gegeneinander als miteinander arbeiten, geht die Freude an gemeinsamen Projekten verloren. Wichtige Themen werden nicht angegangen. Haben sogar Sie inzwischen keine Lust mehr, mit Ihren eigenen Abteilungsleitern zusammenzuarbeiten? Dann kann eine Mediation das richtige Verfahren für Sie sein.

Konflikte zwischen Abteilungen innerhalb einer Organisation können vielfältige Ursachen haben wie zum Beispiel Konflikte über Ressourcen, Ziele, Zuständigkeiten oder Werte. Die Bewältigung zwischenabteilicher Konflikte erfordert oft eine kooperative Herangehensweise, bei der die Abteilungen zusammenarbeiten, um Lösungen zu finden, die die Gesamtziele der Organisation unterstützen. 

Im Rahmen der Mediation können Ihre Führungskräfte klären, worum es Ihnen wirklich geht und gemeinsam Wege finden wieder konstruktiv zusammenzuarbeiten. 

Wäre es nicht ein voller Erfolg, wenn wir es schaffen würden, dass die betroffenen Kollegen wieder Teil des Teams sind und Sie sich wieder Ihren eigentlichen Aufgaben widmen könnten? Wenn auch Sie wieder mit Freude und Elan mit Ihren Abteilungsleitern zusammenarbeiten würden?

Vereinbaren Sie gerne  ein unverbindliches Vorgespräch. Erfahren Sie hier mehr über das Verfahren einer Mediation.